Речь председателя попечительского совета

Здравствуйте, меня зовут Орхан Айдын, я машинный инженер, родился в 1952 году, являюсь председателем попечительского совета Организованной промышленной зоны ОСТИМ, Фонда ОСТИМ и Технического Университета ОСТИМ. Чтобы подробно описать вам Технический Университет Остим сперва следует описать саму промзону ОСТИМ. Эта промышленная зона действует уже более 50 лет. Данная зона сыглрала огромную роль в индустриализации Анкары. В экосистеме зоны сконцентрированы производства совершенно различных продуктов, технологические производства, есть собственный Технопарк, учебные заведения. Технический Университет ОСТИМ является своеобразным итогом 50-тилетнего опыта. Кроме него в зоне есть начальная школа, средняя школа, профессиональный лицей, Образовательный Центр Чыраклык и Профессиональная высшая школа. Основав Технический Университет ОСТИМ мы показали ценность наших учебных заведений. Миссия нашего фонда – повышение конкурентоспособности производственных фирм ОСТИМа, наших индустриальных и технологических предприятий в Анкаре. Конечно же, качественное образование является основой для воплощения нашей миссии. Поэтому мы основали Профессиональный лицей, Индустриальный профессиональный лицей, Профессиональную высшую школу, и 3 года назад – Технический Университет ОСТИМ, завершив, таким образом, формирование местной экостистемы. В нашей промзоне каждое производственное предприятие делает всё от него зависящее, чтобы производить конкурентоспособные на мировом уровне продукты. В основе качественного, инновационного, высокотехнологичного производства лежит сотрудничество университета и промышленности. В таком сотрудничестве заложено много моментов, одним из важнейших является интеграция студентов в производство: нагладное практическое обучение при производстве, производство во время обучения. Раньше это было прописано во всех стратегических документах, но так и не было воплощено в жизни. Мы разработали такую модель обучения, для того, чтобы решать вопросы наших производств и надеемся, что она станет примером для всей Турции. В собственной зоне, внутри самого производства, в процессе производства мы обучаем нашу молодежь, таким образом, они легко и в короткие сроки смогут адаптироваться при вступлении в трудовую жизнь. Такая образовательная модель помогает подготовить новые поколения работников, не избегающих труда, не боящихся производства. Мы планируем распространить эту учебную модель в Анкаре, Турции и даже в странах ближнего зарубежья. Прямо сейчас мы занимаемся созданием такой среды, где наши студенты и стажеры будут включены в производственные процессы, смогут изнутри увидеть рабочую жизнь и быть готовы к ней в будущем. Образование происходит не только в стенах одного здания университета. В промзоне ОСТИМ работает 15-20 тысяч производственных фирм и центров, и всю промзону мы воспринимаем как студенческий кампус. Не только здание университета и его кампус, а все производственные объекты – кампус для наших студентов. В то же время наши фирмы также нуждаются в университете: сотрудничество университета с промышленностью предполагает оказание производственным фирмам поддержки со стороны преподавателей в решении возникающих вопросов и проблем. Вот о такой экосистеме идет речь. И мы хотим стать хорошим практическим примером для всей Турции. Мы принимаем учащихся, это первый шаг в их взрослую жизнь, так сказать, первое значимое отджеление из семьи, и мы будем относиться к ним, как к собственным детям, подготавливая их к будущей взрослой, трудовой жизни и светлому будущему. Во всем образовательном мире самой спорной темой является предоставление учащимся и студентам только теоретических знаний. Поэтому молодежь боится начинать трудовую деятельность, затрудняется в выражении себя как специалистов. Поэтому мы хотим сделать обучение в наших учебных заведениях максимально прикладным, внутри работы и производства. Таким образом, наши студенты будут выпускаться подготовленными к рабочей жизни. Сейчас молодежь приходит на работу только после выпуска из учебного заведения, а мы планируем выпускать их уже окунувшимися в рабочую атмосферу, взращивать их как практиков на рабочих местах, чтобы в дальнейшем у них не возникало никаких трудностей. Мы говорим, что мы новый университет, но это действительно касается только университета, поскольку за плечами у нас более 50 лет опыта и приложенных усилий. В отличие от прочих университетов, рядом с нашим вузом есть собственная Технологическая зона – Технопарк. Наш университет находится внутри обширной экосистемы, состоящей из множества технологических производств, основным из которых является оборонное производство. Наши студенты находятся в эпицентре инновационных технологий и взращиваются среди светлейших технических умов. Это огромный шанс для студента – обучаться в университете, входящем в состав экосистемы одной из крупнейших промзон Анкары и всей Анатолийской части Турции. В нашей промзоне постоянно ведется разработка и производство инновационных продуктов. В данный момент основными направлениями разработок являются: оборонные и авиационные технологии, медицинские технологии, производство каучука, энергетические технологии, технологии железнодорожных систем и информационные технологии. Этими разработками и производством занимаются высококвалифицированные, избранные местные и национальные фирмы. Каждое из вышеперечисленных направлений имеет управляющие органы состоящие из 200-300 участников. В вышеперечисленных направлениях работает более 200 фирм. Это фирмы, производящие местную и национальную технологическую продукцию. Каждая из этих фирм является отдельной организацией и имеет собственное руководство. Все направления отвечают требованиям современного мира, работа по ним ведется на международных платформах, у них много рабочих связей с производствами Евросоюза. Наши разработки известны и признаны на международной арене. Университет и студенты принимают актичное участие в производственной деятельности. Наш университет полностью сформирован для стажировки и практического обучения на рабочих местах, такой системы нет практически ни в одном вузе и сформировать её не так просто. Мы заключаем соглашения на сотрудничество со многими международными вузами. В данный момент мы сотрудничаем со многими университетами Европы и Турецкой Республики. Еще одним немаловажным элементом является наша Зона Технологического Развития, в структуре которой есть производственный цех, где работы ведутся совместно с международными фирмами. Мы основали оснащенную всем необходимым оборудованием фабрику, которая будет открыта для студентов Технического Университета ОСТИМ, на территории этой фабрики есть множество различных мастерских и цехов. Мы планируем открыть эту фабрику, в том числе, и для студентов других университетов, лицеев, профессиональных высших школ. Это место создано для воплощения любых проектов, для создания собственных продуктов. И это первый такой объект в Анкаре и во всей Турции. Проект фабрики получил поддержку со стороны Министерства Промышленности и Технологий, а также Евросоюза. Мы планируем открыть фабрику к концу текущего года. Помимо прочего, наш Технопарк сотрудничает со многими университетами Анкары. Это также новая модель работы. ОСТИМ – одна из первых промзон, имеющих в своей экосистеме зону технологического развития. Поэтому здесь мы не говорим о каком-то одном учреждении, студенте или университете, здесь речь идет о целой системе, где университет является важным звеном, эту систему поддерживающим, развивающим, дающим большие промышленные перспективы. Университет занимает центральное место в этой системе, поскольку его деятельность направлена на развитие города и всей страны. Наши студенты имеют предпринимательскую жилку, собственные идеи, желание работать в промышленности и производстве. Во время встреч с родителями и студентами, а также судя по их отзывам, я четко понимаю, что именно прикладная модель обучения и непорсдественное нахождение на производстве играют основную роль при выборе университета. Мы держим все данные абитуриентам слова и отвечаем ожиданиям родителей. Выпускники нашего университета будут иметь явные преимущества и плюсы при трудоустройстве, они будут проще адаптироваться к жизни, у них будет гораздо больше возможностей трудоустройства. Конечно же, не правильно давать 100% гарантию трудоустройства. Но я всегда говорю нашим студентам: «Здесь озеро, где полно рыбы, и ваши преподаватели научат вас рыбачить. Те кто не могут поймать рыбу в рыбном месте, могут попробовать себя на безрыбье. Но мы учим вас рыбачить в рыбном месте». Здесь мир работы, здесь мы сделаем всё, чтобы подготовить вас ко взрослой самостоятельной жизни. Здесь нет руководителей, в университете не будут стоять у вас над душой. Здесь вы переймете 50-тилетний опыт производства от ремесленников, деятелей искусства и промышленности, рабочих, здесь вы сожете увидеть плоды их и своих собственных трудов. Мы по собственному желанию предлагаем такую модель обучения нашим студентам, родителям, промзоне, городу и стране. Мы вложили в образование большую часть прибыли с продаж продукции, произведенной нашей промзоной. Мы уже много вложили в образование и будет продолжать вкладывать. Мы полны альтруизма в подготовке наших студентов, нашей молодежи к жизни. И мы будем продолжать вкладывать в нашу идею и наши образовательные проекты огромные усилия. Вся наша команда и преподавательский состав – это люди с такой же мотивацией: мы готовы сообща зачислять абитуриентов, создавапть для учащихся максимально дружественную обстановку, отдавать им наше тепло и делиться нашим опытом. Дорогие абитуриенты, наша структура в течение более чем 50-ти лет занимается производством, технологиями и инновациями. Иы совместно с нашим Техническим Университетом мы готовы передать вам все наши знания. Вы – наша большая ценность. Ждем вас в нашей промышленной зоне и в нашем вузе. Станьте частью нашей экосистемы. Передаю вам пламенный привет и желаю огромной удачи. С уважением.