قسم الهندسة الصناعية

مرحباً أنا أُوزلَن أركال سُونمَز، بَاحِثةُ دُّكتُورَةُ في قسم الهندسة الصناعية في جامعة إسطنبول-جراح باشا. أنهيت درجات البكالوريوس والماجستير والدكتوراه في مجال الهندسة الصناعية في 3 جامعات مختلفة. أنهيت درجة الدكتوراه في الهندسة الصناعية في جامعة إسطنبول في عام 2017. عملت منذ عام 2009 في نفس المؤسسة لأكثر من عشرة سنوات. بدأتُ في العمل في قسم الهندسة الصناعية في جامعة إسطنبول لكن وبعد عملية تقسيم جامعة إسطنبول إلى جامعتين عام 2018 أصبحت أعمل وأواصل دراساتي كباحثة ودكتورة تحت سقف قسم الهندسة الصناعية في جامعة إسطنبول-جراح باشا. قسم الهندسة الصناعية هو قسم يعمل على إنتاج أنظمة حيث تجتمع عناصر الإنتاج المختلفة مثل الإنسان والآلة والمواد والطاقة ورأس المال معاً. حيث أن المهندسين الصناعيين في الواقع يبنون هذه الأنظمة المعقدة بما يتماشى مع مبادئ الإنتاجية والتخطيط، وللتمكن من قيادة إدارة الموارد الموجودة بأفضل طريقة ممكنة. يحظى قسم الهندسة الصناعية بشعبية كبيرة في العالم وليس فقط في تركيا. في الواقع، قسمنا يقدم لكل من الطلاب المرشحين والمتخرجين وعداً بأن يكون قسماً مشرقاً ومتميزاً وحيوياً. لكن بالتأكيد يجب أولاً التعلم بشكل جيد. في هذا الصدد فالطاقم الأكاديمي في قسمنا قوي جداً. حيث نمتلك في قسمنا 3 أساتذة بدرجة بروفيسور و5 بدرجة دكتور و3 بدرجة دكتور عضو هيئة تدريس وباحِثَين حاصلين على درجة دكتوراه و3 باحثين. نحن قادرون على مواصلة عملنا في بيئة متناغمة وتعليمية جداً. أستطيع أن أقول بأنه تم إنشاء بيئة عمل مثمرة جداً من حيث العلاقات بين أساتذتنا أنفسهم وعلى صعيد الحوار مع الطلاب. بالنظر إلى كل من ماضينا في جامعة إسطنبول وقسمنا في جامعة إسطنبول-جراح باشا فإننا نتحدث عن تراكم خبرة في تدريس مرحلة البكالوريوس لأكثر من 30 عاماً. لذلك أستطيع أن أقول بأننا قسم عريق في جامعة جديدة. يقدم قسمنا دروساً إجبارية واختيارية، ومن بين الدروس الإجبارية في قسمنا دروس بحوث العمليات ومراقبة الجودة الإحصائية ومحاكاة النظام وتخطيط الإنتاج والتحكم فيه والإحصاء. بالإضافة إلى ذلك، يمكن لطلابنا تنويع خيارات دروسهم من خلال اختيار مواد دراسية اختيارية وفقاً لاهتماماتهم. يمكننا القيام بذلك طالما أن هناك متسع يسمح بذلك. كما ويمكن توجيه طلابنا إلى المجالات التي يستطيعون أن يأخذوا فيها دروس. من الممكن أن يختاروا مواد دراسية في مجموعة متنوعة من المجالات مثل دروس مقدمة في الذكاء الاصطناعي والتحسين الإرشادي وتصميم التجارب والتجارة الإلكترونية والتسويق والتكنولوجيا وتطوير الأبحاث. يرتبط هذا التنوع في المواد الدراسية بتنوع المجالات التي يتوقع من طلابنا إتقانها. طلابنا ملزمون بإجراء 3 تدريبات عملية مختلفة. تدريبنا الأول هو تدريب ورشة عمل وهو تدريب لمدة 10 أيام. يمكن لطلابنا النظر لهذا التدريب كخطوة أولى نحو القطاع الصناعي، حيث يتم تقديم تدريبات في بيئة ورشة العمل وتقنيات الإنتاج والأدوات الآلية. تدريبنا الثاني هو تدريب الكمبيوتر. حيث يتفحص الطلاب البنى التحتية للكمبيوتر والتطبيقات في الشركات التي يقومون بالتدريب فيها ويستمر هذا التدريب لمدة 20 يوماً. أخيراً يقوم طلابنا بتدريب عملي في الهندسة الصناعية. حيث ندرس هنا انعكاسات ممارسات الهندسة الصناعية المتنوعة في أماكن التدريب المختلفة. ونظراً لأن فترة تدريبنا الأخير تستمر لمدة 20 يوماً فإن إجمالي متطلبات التدريب العملي في قسمنا هي 50 يوماً. قسمنا ذو خبرة واهتمام كبير فيما يتعلق ببرنامج إيراسموس وبرامج التبادل الأجنبي المماثلة. اتصالاتنا مع الجامعات في ألمانيا لا تتيح فرص الدراسة فقط ولكن أيضاً فرص التدريب العملي، لكن بعد عملية تقسيم الجامعة إلى جامعتين دخلنا في عملية تجديد للاتفاقيات الثنائية الخارجية. نحن كقسم الهندسة الصناعية في جامعة إسطنبول-جراح باشا نعمل على تجديد كافة هذه الاتفاقيات.
يتم تنظيم أيام الجيل الثالث للشبكات داخل هيكيلية قسم الهندسة الصناعية في جامعة إسطنبول-جراح باشا. حيث ينظمه على الصعيد الوطني نادي الصناعة والجودة في كليتنا. يمكن لطلابنا في هذه الفعالية الاجتماع مع محترفين من القطاع وإنشاء شبكة لفرص العمل والتدريب. بالإضافة إلى ذلك، هناك أيضاً مشاريع مسؤولية اجتماعية يديرها نفس النادي. يمكنهم مثلاً من خلال برامج "يكفي أن تقرأ" دعم الأصدقاء الصغار في المدارس التي تحتاج دعمنا في أماكن مختلفة في الأناضول وتركيا من خلال زيارتهم والتواصل معهم. نقوم أيضاً بتنظيم اجتماعات للخريجين ورحلات فنية. كما ويجب الإشارة في نقطة منفصلة إلى ميزة قسم الهندسة الصناعية في مجالات العمل الواسعة التي يمكن لخريجيه العمل فيها. تتمتع الهندسة الصناعية بميزة كبيرة عن المجالات الهندسية الأخرى. حيث سيكون للمهندسين الصناعيين الكثير من فرص العمل في كل مكان يدير فيه الإنسان نظاماً. وفي هذا السياق، يمكن أن يعمل خريجونا في المؤسسات العامة أو الشركات الخاصة، حيث انهم يمتلكون تنوعاً كبيراً من حيث قطاعات العمل. يمكن لطلابنا العثور بسهولة على وظائف في مجالات منها الصحة والتمويل والتأمين والبنوك. المهم أن يدرب الطالب نفسه في هذا المجال وأن يكون جاهزاً لهذا القطاع. تعتبر الهندسة بالفعل تخصصا صعباً بسبب طبيعتها. لذلك يجب على طلابنا تخصيص الوقت والجهد الكافيين لكل درس في خطتنا. سيجد طالبنا صعوبة في أي مادة يبذل جهداً أقل فيها. لا نعتقد أن طلابنا الذين فازوا بمقعد في جامعة إسطنبول-جراح باشا وحققوا هذه النتيجة سيواجهون صعوبات كبيرة، فهم يأتون إلى قسمنا ببنية تحتية معينة وقوية. نصيحتي للطلاب الذين سيختارون قسم الهندسة الصناعية؛ بادئ ذي بدء، سيكون عليهم أن يعرفوا أنفسهم جيداً ويقرروا ما إذا كانوا يريدون المشاركة في المجالات الإدارية أم لا. ثم أود أن أذكرهم أنهم إذا قرروا التقدم في هذا المجال، فإنهم بحاجة إلى تحسين مهارات البرمجة ومهارات اللغة لديهم، حتى أعتقد أنه يجب عليهم دعم معرفتهم بلغات متعددة وليس فقط باللغة الإنكَليزية أو لغة برمجة واحدة. أود أيضاً أن ألفت الانتباه إلى المعدل التراكمي كمعيار لا رجوع فيه بالنسبة لنا. يتم تقييم جميع الطلبات التي يجب تقديمها بعد التخرج على هذا المعيار. أوصي بأن يبذل طلابنا جهداً للحفاظ على معدلات درجاتهم عالية منذ اليوم الأول لبدء تعليمهم الجامعي. بالإضافة إلى ذلك، أود أن يستمتعوا ببيئة الحرم الجامعي وأن يقوموا ببعض الأنشطة اللطيفة التي تغذي معنوياتهم. أعتقد أن جامعة إسطنبول-جراح باشا، مثلها مثل جميع الجامعات في إسطنبول تَعد الشباب بمستقبل جيد وإسطنبول مدينة تجذب شبابنا بفرصها العديدة خاصة فرص العمل والتدريب العملي والتنوع الثقافي فيها. في نفس الوقت تقع الجامعة في منطقة أفجيلار حيث يوفر السكن هناك فرصاً اقتصادية نسبياً مقارنة بالمناطق الأخرى في وسط إسطنبول، ويتم تقديم الدعم من خلال المساكن والخدمات المماثلة للسكن في جامعتنا. نحن في إدارة الجامعة نحاول أن نولي اهتماماً وثيقاً للمشاكل الخاصة التي قد يواجهها طلابنا. إضافة إلى ذلك، يتوفر في بيئة الجامعة عندنا خدمات مثل المقاهي أو الكافيتريات أو خدمات التصوير التي قد يحتاجها الطلاب حيث تكون تحت تصرفنا في حديقة الجامعة. ستكون هذه العناصر مريحة لطلابنا في مرحلة الدراسة. بالنسبة للطلاب الذين يرغبون في القدوم إلى قسم الهندسة الصناعية في جامعة إسطنبول-جراح باشا، نود أن نقول إنه يجب عليهم أن يعرفوا أنفسهم جيداً أولاً، ثم إذا وجدوا انسجاماً مع قسمنا ورغبوا بإكمال تعليمهم معنا، فنحن وكل كادر الموظفين نريد أن نقول لهم أننا في انتظارهم لمساعدتهم. نتمنى للجميع التوفيق والسعادة والتوفيق في خططهم المهنية.