تكنوبارك مالاتيا
مرحباً، أنا الدكتور الأستاذ آدنأن فاتيح كوجاماز. عضو في هيئة التدريس في قسم هندسة الحاسوب بجامعة إينونو. أعيش في ملاتيا منذ عام 2013. سبق لي أن عملت في جامعات منطقة تراكيا. بدأت العمل كمدير عام في تكنوبارك مالاتيا في عام 2016، في ذلك الوقت، كأن هنالك 14 شركة في تكنوبارك، إرتفع عدد هذه الشركات الى 82 بغضون خمس سنوات منذ عام 2016. بالطبع لقد شهدنا نمواً سريعاً للغاية وانجزنا أعمالاً ناجحة جداً. كأن أهم جانب لدينا هنا هو أننا قمنا باستضافة الشركات التي توظف طلاب جامعتنا. علاوة على ذلك، قمنا بتدريب مواردنا البشرية داخلياً واستطعنا أن نجعل اختيار الشركات لمدينة مالاتيا. قدم لنا هذا نوعين من المكاسب: يمكن لطلابنا أن يجتمعوا مع الشركات وهم لا يزالون يدرسون والتعرف على العمل هناك والبدء في العمل التطوعي وأتيحت الفرصة للشركات بأن تدرب موظفيها. بهذه الطريقة، تمكنا من زيادة عدد شركاتنا وتعزيز توظيف طلابنا. اظهرت مالاتيا تكنوبارك نمواً سريعاً للغاية منذ عام 2016 ونجحت في مضاعفة نفسها في المتوسط كل عام. يمكننا أن نرى أن أهم عامل لهذا النمو السريع هو وجود جامعة إينونو ورائنا والدعم الذي تقدمه لنا. في وتيرة ما بعد 2016 قمنا بزيادة موظفينا، يعمل حالياً ثلاثمئة فرد في التكنوبارك، حتى أننا لم نعد نتسع في المباني الحالية أن صح التعبير، لذا نحاول فتح أماكن سكنية جديدة. ومع ذلك، فقد طورت الشركات في التكنوبارك منتجات وبرامج وخدمات رائعة يمكننا القول إنها جيدة جداً وتحتوي على أفكار مبتكرة. أنتم ترون بالفعل العديد من الامثلة من حولكم. اليوم ولأول مرة، قمنا بتطوير واستمرار تطوير العديد من المنتجات والخدمات، من أجهزة قياس نبض القلب وامبولات التطهير، والتي يمكن أن نسميها منتجات وطنية محلية صنعت بتركيا، إلى منتجات الكريمات المضادة للشيخوخة والمكملات الغذائية. بالإضافة إلى ذلك، تجري في تكنوبارك أيضاً دراسات تعاون مع جميع المؤسسات الأخرى في مقاطعتنا، إضافةً الى جامعة إينونو. لقد قمنا بتطوير مشاريع مشتركة مع العديد من المؤسسات المختصة في مقاطعتنا، وخاصة غرفة التجارة والصناعة لدينا وبلديتنا ومحافظنا. قمنا بأنشطة لزيادة التوظيف وزيادة العمل معاً. على وجه الخصوص، بدأنا في تنفيذ أنشطة مشتركة لتلبية احتياجات البرمجيات لبلدياتنا. لقد اثمر هذا الأساس لنشاط جيد جداً بالنسبة لنا، خاصة في الأناضول. لقد اتخذنا خطوات جيدة للغاية في تطوير برمجيات الشركات العامة في منطقتنا خاصة مع شركاتنا المحلية، مع شركات تكنوبارك. أطلقنا عليه اسم تمييز إيجابي وأطلقنا عليه اسم نموذج مالاتيا " Malatya Model". ووفقاً لهذا النموذج، قمنا بتشغيل نموذجنا على النحوالتالي: حاولنا تنظيم البرامج التي تحتاجها المؤسسات العامة في مدينتنا، وخاصة من قبل الشركات التي نمتلكها. في هذه المرحلة، اتخذنا خطوات ملموسة وقمنا بعمل جيد جداً لتطوير برامج بلدياتنا المركزية، وخاصة بلديتنا الحضرية. المثال الملموس الأول على ذلك هوالموقع الإلكتروني الذي تقدمه غرفة التجارة والصناعة لعملائها ومستخدميها. تمت كتابة واجهة هذا الموقع بالكامل بواسطة شركة تكنوبارك مالاتيا. كانت هذه دراسة واعدة للغاية، خاصة في المنطقة المحلية، حيث يمكننا القيام بشيء ما دون دعم خارجي وحل المشكلات المحلية. آمل أن نطور هذا أكثر. نخطط لجعل الاحتياجات التكنولوجية لجميع المؤسسات العامة في مقاطعتنا قابلة للإزالة من مالاتيا تكنوبارك.
بدأنا في تنظيم نشاطات جيدة للغاية لتنظيم الموارد البشرية التي تحتاجها شركاتنا من قبل طلاب جامعة إينونو. قمنا في هذه النشاطات، بتنفيذ العديد من أنشطة التدريب الفني حيث جمعنا الشركات والطلاب معاً. بالإضافة إلى ذلك، بدأنا في تنظيم نشاطات مهنية حيث تتعرف الشركات والطلاب على بعضهم البعض. في الواقع، عندما تأتي شركة جديدة إلى مؤسستنا أوتريد أن تأتي، نبدأ في اتخاذ خطوات جيدة وعالية الجودة نحو توفير البنية التحتية والموارد البشرية للشركة من طلابنا الذين لم يتخرجوا بعد، من خلال الجمع بين الطلاب وطلاب القسم المختص قبل افتتاحه. رأينا أن هذا النشاط في هذه المرحلة، له عائد كبير جداً. ذلك لأن الشركة تقوم بتوظيف طلاباً جدد قبل تخرجهم، كما سيتمكن الطلاب من تحديد شركات جديدة أومجالات عمل جديدة أومناطق حيث سيصعدون السلم الوظيفي أولاً قبل التخرج. لقد حصدنا بالفعل ثمار هذا الآن. لأننا نرى أن وجود طلابنا له أهمية كبيرة في زيادة عدد شركاتنا. من ناحية أخرى، تشعر شركاتنا أيضاً بالرضا الشديد لأنه، أن صح التعبير، لديها امكانية لتدريب الطلاب من الصميم. بهذه الطريقة، قمنا بزيادة عدد الشركات وتمكنا من توظيف الطلاب من طلاب جامعتنا. نود أن نؤكد أن هذه الأنشطة ستستمر في الزيادة بمرور الوقت. لهذا السبب، يمكننا بسهولة أن نقول خصوصاً للأصدقاء الشباب الذين يرغبون في اختيار جامعة إينونو، ما يلي: إذا كان لديك نية وهدف للارتقاء بعالم الأعمال قبل انتهاء الحياة الجامعية، فأن جامعة إينونو هي حقاً مكان جيد لك في هذا الصدد، أعتقد أنه سيكون اختيارك. نحن لا ننسى مرشحينا من رواد الأعمال الشباب. يعد مركزنا، الذي ننظمه تحت اسم Compass Pre-Incubation Center الذي يقوم بالتنسيق لاكتشاف رواد أعمال جدد، فرصة رائعة ليس فقط للطلاب الذين يعملون في الشركات، ولكن أيضاً للطلاب الذين يرغبون في بدء أعمالهم التجارية الخاصة. في هذه المرحلة، على الرغم من أن مركزنا لا يزال صغيراً جداً، فقد حقق نجاحاً كبيراً في وقت قصير جداً. نذكر على وجه الخصوص، مرشحونا الذين تمكنوا من دخول المراكز الثلاثة الأولى من بين 500 مشروع مرشح في مسابقة رواد الأعمال الشباب التي نظمتها رابطة الصناعيين ورجال الأعمال المستقلين (MUSIAD)، وكذلك طالبتنا مروة، التي تمكنت من دخول المراكز الخمسة الأولى من بين 150 مشروعاً للنساء في مسابقة رواد الأعمال التي تنظمها جمعية النساء والديمقراطية (KADEM). بالإضافة إلى رواد الأعمال الشباب الجدد لدينا ونجاحاتنا التي يمكنني اعتبارها ب بوصلة التأهيل، تظهر لنا صورة فخر واعتزاز حقاً، لا سيما في مركز بوصلة التأهيل Compass Pre-Incubation الخاص بنا. أنا متأكد من أنه يوجد بينكم شباب جيدون جداً لديهم أحلام ريادية ويريدون بدء أعمالهم التجارية الخاصة، ويفكرون تقنياً. هدفنا الرئيسي هو اكتشافكم والوصول بهم إلى مستقبل تركيا. في الآونة الأخيرة على سبيل المثال، لدينا منتجات مبتكرة، نفخر بكونها محلية وصناعة تركية، والتي قمنا بإنتاجها في مالاتيا تكنوبارك، وعددها يتزايد يوماً بعد يوم. اثنان من أهم هذه الأجهزة هما أجهزة مراقبة معدل ضربات القلب ومقاييس الحرارة التي يستخدمها الجميع في منازلهم. لقد قمنا الآن بتطوير وتصميم وإنتاج هذه الأدوات المحلية والوطنية في تكنوبارك الخاصة بنا. هذه لحظة فخر جداً بالنسبة لنا. بالإضافة إلى ذلك، تم إنتاج مصابيح التطهير UVC (مبيد للجراثيم) التي تتأرجح بطول موجة يبلغ 222 نانومتر، ونحن الشركة المصنعة الثالثة في العالم في التكنوبارك. أهم ميزة لمصابيح التطهير هذه أنها يمكن أن تقضي على جميع مسببات الأمراض، وتحديداً البكتيريا والفيروسات على الرغم من أنها لا تضر بصحة الإنسان. نحن فخورون بهذا. نرحب برواد الأعمال الشباب والطلاب المحتملين الجدد الذين يرغبون في اختيار جامعة إينونو في تكنوبارك فور زيارتهم لجامعتنا. نحن في انتظاركم بفضول وإثارة لما يمكننا القيام به معك، وما نوع العمل الذي نستطيع إنجازه. انه امتياز أن تكون في إينونو. أتمنى لكم كل التوفيق في امتحاناتكم.
إعرض المزيد
بدأنا في تنظيم نشاطات جيدة للغاية لتنظيم الموارد البشرية التي تحتاجها شركاتنا من قبل طلاب جامعة إينونو. قمنا في هذه النشاطات، بتنفيذ العديد من أنشطة التدريب الفني حيث جمعنا الشركات والطلاب معاً. بالإضافة إلى ذلك، بدأنا في تنظيم نشاطات مهنية حيث تتعرف الشركات والطلاب على بعضهم البعض. في الواقع، عندما تأتي شركة جديدة إلى مؤسستنا أوتريد أن تأتي، نبدأ في اتخاذ خطوات جيدة وعالية الجودة نحو توفير البنية التحتية والموارد البشرية للشركة من طلابنا الذين لم يتخرجوا بعد، من خلال الجمع بين الطلاب وطلاب القسم المختص قبل افتتاحه. رأينا أن هذا النشاط في هذه المرحلة، له عائد كبير جداً. ذلك لأن الشركة تقوم بتوظيف طلاباً جدد قبل تخرجهم، كما سيتمكن الطلاب من تحديد شركات جديدة أومجالات عمل جديدة أومناطق حيث سيصعدون السلم الوظيفي أولاً قبل التخرج. لقد حصدنا بالفعل ثمار هذا الآن. لأننا نرى أن وجود طلابنا له أهمية كبيرة في زيادة عدد شركاتنا. من ناحية أخرى، تشعر شركاتنا أيضاً بالرضا الشديد لأنه، أن صح التعبير، لديها امكانية لتدريب الطلاب من الصميم. بهذه الطريقة، قمنا بزيادة عدد الشركات وتمكنا من توظيف الطلاب من طلاب جامعتنا. نود أن نؤكد أن هذه الأنشطة ستستمر في الزيادة بمرور الوقت. لهذا السبب، يمكننا بسهولة أن نقول خصوصاً للأصدقاء الشباب الذين يرغبون في اختيار جامعة إينونو، ما يلي: إذا كان لديك نية وهدف للارتقاء بعالم الأعمال قبل انتهاء الحياة الجامعية، فأن جامعة إينونو هي حقاً مكان جيد لك في هذا الصدد، أعتقد أنه سيكون اختيارك. نحن لا ننسى مرشحينا من رواد الأعمال الشباب. يعد مركزنا، الذي ننظمه تحت اسم Compass Pre-Incubation Center الذي يقوم بالتنسيق لاكتشاف رواد أعمال جدد، فرصة رائعة ليس فقط للطلاب الذين يعملون في الشركات، ولكن أيضاً للطلاب الذين يرغبون في بدء أعمالهم التجارية الخاصة. في هذه المرحلة، على الرغم من أن مركزنا لا يزال صغيراً جداً، فقد حقق نجاحاً كبيراً في وقت قصير جداً. نذكر على وجه الخصوص، مرشحونا الذين تمكنوا من دخول المراكز الثلاثة الأولى من بين 500 مشروع مرشح في مسابقة رواد الأعمال الشباب التي نظمتها رابطة الصناعيين ورجال الأعمال المستقلين (MUSIAD)، وكذلك طالبتنا مروة، التي تمكنت من دخول المراكز الخمسة الأولى من بين 150 مشروعاً للنساء في مسابقة رواد الأعمال التي تنظمها جمعية النساء والديمقراطية (KADEM). بالإضافة إلى رواد الأعمال الشباب الجدد لدينا ونجاحاتنا التي يمكنني اعتبارها ب بوصلة التأهيل، تظهر لنا صورة فخر واعتزاز حقاً، لا سيما في مركز بوصلة التأهيل Compass Pre-Incubation الخاص بنا. أنا متأكد من أنه يوجد بينكم شباب جيدون جداً لديهم أحلام ريادية ويريدون بدء أعمالهم التجارية الخاصة، ويفكرون تقنياً. هدفنا الرئيسي هو اكتشافكم والوصول بهم إلى مستقبل تركيا. في الآونة الأخيرة على سبيل المثال، لدينا منتجات مبتكرة، نفخر بكونها محلية وصناعة تركية، والتي قمنا بإنتاجها في مالاتيا تكنوبارك، وعددها يتزايد يوماً بعد يوم. اثنان من أهم هذه الأجهزة هما أجهزة مراقبة معدل ضربات القلب ومقاييس الحرارة التي يستخدمها الجميع في منازلهم. لقد قمنا الآن بتطوير وتصميم وإنتاج هذه الأدوات المحلية والوطنية في تكنوبارك الخاصة بنا. هذه لحظة فخر جداً بالنسبة لنا. بالإضافة إلى ذلك، تم إنتاج مصابيح التطهير UVC (مبيد للجراثيم) التي تتأرجح بطول موجة يبلغ 222 نانومتر، ونحن الشركة المصنعة الثالثة في العالم في التكنوبارك. أهم ميزة لمصابيح التطهير هذه أنها يمكن أن تقضي على جميع مسببات الأمراض، وتحديداً البكتيريا والفيروسات على الرغم من أنها لا تضر بصحة الإنسان. نحن فخورون بهذا. نرحب برواد الأعمال الشباب والطلاب المحتملين الجدد الذين يرغبون في اختيار جامعة إينونو في تكنوبارك فور زيارتهم لجامعتنا. نحن في انتظاركم بفضول وإثارة لما يمكننا القيام به معك، وما نوع العمل الذي نستطيع إنجازه. انه امتياز أن تكون في إينونو. أتمنى لكم كل التوفيق في امتحاناتكم.
